L'APPRENTISSAGE
L'APPRENTISSAGE
L’apprentissage
existe actuellement dans presque toutes les branches de métier (y compris en
agriculture). Il aboutit à différents diplômes : C.A.P.a, B.E.P.a., BAC
PROfessionnel, B.T.S., ingénieur.
Pour
entrer dans une Unité de Formation d'Apprentis, il faut avoir entre 16
et 25 ans au moment de l’inscription et avoir trouvé un maître d’apprentissage.
Un contrat de travail est signé entre l’employeur (le Maître d'apprentissage)
et l’apprenti pour une durée de deux ans généralement (le contrat d’apprentissage).
Les études se déroulent en alternance :
périodes C.F.A/entreprise, en général 8 jours/8 jours (en BEPA) ou 15 jours
/15 jours (en BAC PRO)..
Le contrat d'apprentissage peut être
signé 3 mois avant ou 3 mois après le début de la formation.
Dans la plupart des cas , le contrat doit être signé entre le 1er
juillet et le 30 novembre. L'apprenti est rattaché à une convention collective
et au droit du travail. .Il est rémunéré pendant
sa formation par le maître d'apprentissage, sur la base du SMIC, en fonction
de son âge et de son ancienneté dans l'entreprise.
C'est une formule exigeante, adaptée aux
jeunes d'aujourd'hui, capables physiquement et intellectuellement et qui pensent
à leur intégration dans la vie professionnelle.
A titre indicatif : REMUNERATION
D’UN APPRENTI (en % du SMIC)
Âges |
moins de 18 ans |
18
à moins de 21 ans |
21 ans et + |
1ère année de formation |
25% |
41% |
53% |
2ème année de formation |
37% |
49% |
61% |
3ème année de formation |
53% |
65% |
78% |
|